ブロックチェーン・AI・システム開発の株式会社INDETAIL RECRUITING 2019
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よくある質問

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  2. よくある質問

応募や選考について

  • 会社案内のダウンロードはできますか?

    はい、可能です。
    こちらからダウンロードいただけます。会社案内(PDF版)Recruitment(PDF)

  • 未経験でも応募可能ですか?

    はい、問題ありません。
    職種により経験者のみ募集をしている場合もありますが、基本は未経験でも応募が可能です。希望職種の応募条件をご確認ください。

  • 年齢制限はありますか?

    いいえ、ありません。
    あくまでもご本人の能力・適性など総合的に判断しております。

  • 性別ごとの採用予定人数はありますか?

    いいえ、ありません。
    性別に関係なく、ご本人のスキルや経験、人間性から総合的に評価をさせていただきます。

  • 外国籍を保有していますが、応募できますか?

    はい、可能です。
    積極的に外国籍社員を採用しています。社内では多数の外国籍社員が活躍しています。
    日本での就労ビザ取得などについても、個別にサポートしております。また、手続きの都合上、入社日の調整も柔軟に対応いたします。

  • オフィス見学はできますか?

    はい、可能です。
    採用担当までお問い合わせください。
    また、札幌市や地元企業と共催での「地元企業見学ツアー」などにも積極的に参加しておりますので、もし機会がございましたらそちらもご利用ください(不定期開催)。

    過去の参加事例:
    北海道銀行・北海道科学大学・札幌市共催の地元IT企業見学ツアーが開催されました
    https://www.indetail.co.jp/pr/15937/

  • OB・OG訪問はできますか?

    はい、可能です。
    採用担当までお問い合わせください。
    OB・OGの在席状況は、採用実績校一覧にてご確認くださいませ。

    関連リンク:
    「採用実績校一覧」を見る

  • 語学力は選考の評価基準になりますか?

    選考の評価基準にはなりません。
    入社後に、その語学力を活かせる場が待っている可能性はございます。

  • 遠方在住ですが、選考時に交通費の支給はありますか?

    自己負担でお願いしております。
    INDETAILでは応募いただく方のご負担を少しでも抑えられるよう、一次面接では遠方の方にはSkype等を通じてのリモート面接を推奨しています。ただ、最終面接時は原則対面でお会いさせていただきたく、その際の交通費は自己負担でお願いしています。
    対面での面接会場は、札幌または東京からお選びいただけます。

社員・社風について

  • 男女比を教えてください

    男女比は8:2です。
    性別に関係なく、だれでも活躍できる体制を整えています。
    数字で見るINDETAILでは社員の年代や社員数の推移などもご覧いただけます。

    関連リンク:
    「数字で見るINDETAIL」を見る

  • 平均年齢を教えてください。

    32.8歳です。
    若手社員でもどんどん活躍できるチャンスがあります。

  • どんな人が働いていますか?

    道産子から外国籍まで、バラエティに富んだ人材が揃っています。
    ゲームサービス分野では絵を描くことやゲームが好きなスタッフが、ビジネスソリューション分野にはプログラミングや電子工作が好きなスタッフが、それぞれ自身の得意分野を業務に発揮しています。
    どんな職歴を経たスタッフが在籍しているかは、数字で見るINDETAILにてご覧いただけます。

    関連リンク:
    「数字で見るINDETAIL」を見る

  • 社内はどのような雰囲気ですか?

    コミュニケーションがとりやすい気さくな雰囲気です。
    服装・髪型が自由であることもあり、個性を活かして仕事ができる環境です。
    気さくな社員が多いので、コミュニケーションも取りやすいです。

入社後の働き方について

  • 試用期間はありますか?

    入社後6カ月間の試用期間があります。
    正社員として入社した場合は、入社後6カ月間の試用期間があります。
    契約社員として入社した場合は、試用期間はありません。契約社員から正社員への登用も行っています。

    ※試用期間中及び契約社員については賞与の支給対象月としてカウントされません。

  • 転勤はありますか?

    基本的に札幌勤務となります。
    本人の意向を尊重の上、業務によっては長期出張をご相談する可能性があります。

    ※長期出張期間の目安1ヵ月~1年程度
    ※主な出張先首都圏

  • 新卒社員導入研修について教えてください。

    3カ月間の研修制度をご用意しています。
    詳しくは、研修・表彰制度をご覧ください。

    関連リンク:
    「研修・表彰制度」を見る

  • 仕事で使用するOSは何ですか?

    プロジェクトにより変わります。
    WindowsまたはMacとなりますが、プロジェクトにより変わります。OSを選ばないプロジェクトの場合は、個人の希望を考慮し、端末を支給しております。

  • 休暇制度について教えてください。

    年間120日以上の休暇があります。
    土・日・祝日の休日の他、年次の有給休暇が入社半年後に基本10日付与されます(勤務実績に応じ付与日数は変わります)。また、以降も勤続年数に応じて最大で年間20日まで付与されます。
    有効期限は有給休暇付与から2年間。半日単位での休暇取得も可能です。

  • 結婚・出産後も働くことができますか?

    はい、可能です。
    女性従業員には産前産後休暇があり、育児と両立しながら活躍している社員は男女問わず多いです。

  • 残業や休日出勤はありますか?

    基本的にはありませんが、どうしても必要な場合はあります。
    月の平均残業時間は、21.1時間です。
    また、休日出勤はプロジェクトの規模や進行具合により、稀に発生することがございます。その際は、代休の取得を勧めています。
    ※バックオフィス部門は試算対象外

  • 会社のイベントや行事を教えてください

    社員総会や忘年会、納会があります。
    社員全員が対象のイベントや行事は、社員総会・忘年会・納会の年3回。その他、希望者のみ参加の社外向けの勉強会・セミナーのほか、プロジェクトの打ち上げや部活動でのイベントなども随時行っています。

    関連リンク:
    「社内イベント・部活」を見る
    「取組事例」を見る

応募や選考について

  • 会社案内のダウンロードはできますか?

    はい、可能です。
    こちらからダウンロードいただけます。会社案内(PDF版)Recruitment(PDF)

  • 未経験でも応募可能ですか?

    はい、問題ありません。
    職種により経験者のみ募集をしている場合もありますが、基本は未経験でも応募が可能です。希望職種の応募条件をご確認ください。

  • 年齢制限はありますか?

    いいえ、ありません。
    あくまでもご本人の能力・適性など総合的に判断しております。

  • 性別ごとの採用予定人数はありますか?

    いいえ、ありません。
    性別に関係なく、ご本人のスキルや経験、人間性から総合的に評価をさせていただきます。

  • 外国籍を保有していますが、応募できますか?

    はい、可能です。
    積極的に外国籍社員を採用しています。社内では多数の外国籍社員が活躍しています。
    日本での就労ビザ取得などについても、個別にサポートしております。また、手続きの都合上、入社日の調整も柔軟に対応いたします。

  • オフィス見学はできますか?

    はい、可能です。
    採用担当までお問い合わせください。
    また、札幌市や地元企業と共催での「地元企業見学ツアー」などにも積極的に参加しておりますので、もし機会がございましたらそちらもご利用ください(不定期開催)。

    過去の参加事例:
    北海道銀行・北海道科学大学・札幌市共催の地元IT企業見学ツアーが開催されました
    https://www.indetail.co.jp/pr/15937/

  • OB・OG訪問はできますか?

    はい、可能です。
    採用担当までお問い合わせください。
    OB・OGの在席状況は、採用実績校一覧にてご確認くださいませ。

    関連リンク:
    「採用実績校一覧」を見る

  • 語学力は選考の評価基準になりますか?

    選考の評価基準にはなりません。
    入社後に、その語学力を活かせる場が待っている可能性はございます。

  • 遠方在住ですが、選考時に交通費の支給はありますか?

    自己負担でお願いしております。
    INDETAILでは応募いただく方のご負担を少しでも抑えられるよう、一次面接では遠方の方にはSkype等を通じてのリモート面接を推奨しています。ただ、最終面接時は原則対面でお会いさせていただきたく、その際の交通費は自己負担でお願いしています。
    対面での面接会場は、札幌または東京からお選びいただけます。

社員・社風について

  • 男女比を教えてください

    男女比は8:2です。
    性別に関係なく、だれでも活躍できる体制を整えています。
    数字で見るINDETAILでは社員の年代や社員数の推移などもご覧いただけます。

    関連リンク:
    「数字で見るINDETAIL」を見る

  • 平均年齢を教えてください。

    32.8歳です。
    若手社員でもどんどん活躍できるチャンスがあります。

  • どんな人が働いていますか?

    道産子から外国籍まで、バラエティに富んだ人材が揃っています。
    ゲームサービス分野では絵を描くことやゲームが好きなスタッフが、ビジネスソリューション分野にはプログラミングや電子工作が好きなスタッフが、それぞれ自身の得意分野を業務に発揮しています。
    どんな職歴を経たスタッフが在籍しているかは、数字で見るINDETAILにてご覧いただけます。

    関連リンク:
    「数字で見るINDETAIL」を見る

  • 社内はどのような雰囲気ですか?

    コミュニケーションがとりやすい気さくな雰囲気です。
    服装・髪型が自由であることもあり、個性を活かして仕事ができる環境です。
    気さくな社員が多いので、コミュニケーションも取りやすいです。

入社後の働き方について

  • 試用期間はありますか?

    入社後6カ月間の試用期間があります。
    正社員として入社した場合は、入社後6カ月間の試用期間があります。
    契約社員として入社した場合は、試用期間はありません。契約社員から正社員への登用も行っています。

    ※試用期間中及び契約社員については賞与の支給対象月としてカウントされません。

  • 転勤はありますか?

    基本的に札幌勤務となります。
    本人の意向を尊重の上、業務によっては長期出張をご相談する可能性があります。

    ※長期出張期間の目安1ヵ月~1年程度
    ※主な出張先首都圏

  • 新卒社員導入研修について教えてください。

    3カ月間の研修制度をご用意しています。
    詳しくは、研修・表彰制度をご覧ください。

    関連リンク:
    「研修・表彰制度」を見る

  • 仕事で使用するOSは何ですか?

    プロジェクトにより変わります。
    WindowsまたはMacとなりますが、プロジェクトにより変わります。OSを選ばないプロジェクトの場合は、個人の希望を考慮し、端末を支給しております。

  • 休暇制度について教えてください。

    年間120日以上の休暇があります。
    土・日・祝日の休日の他、年次の有給休暇が入社半年後に基本10日付与されます(勤務実績に応じ付与日数は変わります)。また、以降も勤続年数に応じて最大で年間20日まで付与されます。
    有効期限は有給休暇付与から2年間。半日単位での休暇取得も可能です。

  • 結婚・出産後も働くことができますか?

    はい、可能です。
    女性従業員には産前産後休暇があり、育児と両立しながら活躍している社員は男女問わず多いです。

  • 残業や休日出勤はありますか?

    基本的にはありませんが、どうしても必要な場合はあります。
    月の平均残業時間は、21.1時間です。
    また、休日出勤はプロジェクトの規模や進行具合により、稀に発生することがございます。その際は、代休の取得を勧めています。
    ※バックオフィス部門は試算対象外

  • 会社のイベントや行事を教えてください

    社員総会や忘年会、納会があります。
    社員全員が対象のイベントや行事は、社員総会・忘年会・納会の年3回。その他、希望者のみ参加の社外向けの勉強会・セミナーのほか、プロジェクトの打ち上げや部活動でのイベントなども随時行っています。

    関連リンク:
    「社内イベント・部活」を見る
    「取組事例」を見る

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