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  • 2016.04.07
  • 社内研修

さっそくアプリ制作! INDETAIL技術開発部の新卒社員研修がスタート

処理後=研修1
4月にINDETAILに仲間入りした新卒社員のうち、技術開発部の10人は今、3カ月間の新人研修プログラムに取り組んでいます。会社内の決まりごとを学んでいるほか、さっそく課題アプリ制作に取り掛かるなど、技術者としての歩みを進めています。研修の様子をのぞいてみましょう。

私服に着替えてリラックス

INDETAILの技術者は基本的に服装が自由。4月1日の入社式ではみなさんスーツでしたが、だいぶラフな服装になりました。

今年の研修では、新卒社員に課題アプリを作ってもらっています。この日は当社の教育担当(写真左)がレクチャーし、アプリの方向性を定めました。

新卒社員のみなさんは、ここから1週間で課題アプリをいったん完成させるそう。教育担当とともにでき上がったアプリをチェックしながら、今後の研修につなげます。どんなアプリができ上がるのか楽しみですね。

技術開発部に戻った新卒社員は…

処理後=研修2
教育担当からのレクチャーを終えて技術開発部の自席に戻った新卒社員の様子です。「聞かなければいけないことはまずネットで検索しある程度解決させて、どうしても困ったら先輩を呼ぶようにしている」(新卒社員)そうで、今年の新卒社員は割と黙々と作業しています。

研修では個々のスキルに応じたプログラムを用意していますし、教育担当や一人ひとりに付く「メンター」が新卒社員の新社会人生活をサポートしています。INDETAILに興味のある方は採用情報をチェックしてくださいね。

新入社員の発案で新しい部活ができました

パン部

当社には肉部、レトロゲーム部などさまざまな部活動がありますが、新入社員が22番目となる新しい部活を作ってくれました!

その名も「パン部」。パン好きなスタッフがチャットツールを介しておすすめのパン屋情報を共有するほか、月に1、2回試食会もするそう。創部初日から8人が「入部」し、好きなパン屋への思いを書き込んでいます。

INDETAILに新卒社員が新しい風を吹き込んでくれています!

ともに世界をアップグレードできる、そんな日を夢見て。
Upgrade the World!